你的不自律(2)

小的时候，总是认为形象无所谓，内在美才是最重要的，实力决定一切。

后来，就被现实狠狠打了一个耳光。

大学毕业那一年，跟风般的参加了省考。

出人意料的，笔试成绩还不错。按照3:1进面试，12个人进了面试，取4个，我是第5名。这就意味着，如果我在面试中稍微表现出色一些，能超过前面的1个人，就有可能上位了。

面试也准备了一段时间，但对面试没有什么概念，以为就是在规定的时间内回答三个问题就可以了，谁回答得好谁胜出。

那一年面试安排在寒假，大四最后一个学期还没有开学。过年的时候，有亲戚提议，是不是要准备一套正规的衣服。

我不屑地说，用不着，又不是去选美，实力最重要。

就这样，我随便穿了一套衣服出现在了考场。

那个时候，公考辅导班、网络辅导班等还没有盛行，很多人如我一般，穿着并不是很讲究，大约有一半的人穿着比较随意。

我那一组里，有两个人特别引人注目，一男一女，都穿着职业套装，男的穿西装打领带，女的穿浅色套裙，脸上画着淡妆，神采奕奕。

我突然有种不祥的感觉。

果然不出所料，面试十来分钟就结束，三个问题并没有太难回答。

接着就是在另一个屋子里等成绩。等上午全部面试结束，成绩公布，面试成绩第6，总成绩第6，晋级无望。

我特意关注了一下那一男一女的成绩，一个面试第一，一个面试第二。

当时还愤愤地想：哼，不会有什么猫腻吧。

后来，逐渐对面试有了了解，知道形象分占一定的比例，自己也重视起来，后来的各种面试很少有失手的时候。

当讨论形象在面试中占多大比例的时候，一个曾经当过考官的朋友说，这可多可少。虽然面试中规定了各项内容所占的比值，形象占不了多少分，但考官的印象分很重要，有时候直接决定你的面试的成败。

他说，考官并不会庸俗的认为长得好，或者穿得好就会给你的面试加分，这个形象也是综合分。

从你的形象里，能够看到你对这次面试的重视程度、你的心理状态、你的精神面貌、你的内心世界等等。

如果你是一个面试官，你看到一个人立马有了眼前一亮的感觉，在水平差不多的条件下，你会不会优先考虑他？

听了他的话，我对形象的含义有了更深的了解，这不仅仅指你的外貌，你的穿着，还有你的礼仪，你的状态等等，你的形象就是你整个人给别人的外部感觉。

给人感觉好，自然你的运气也会跟着好起来。