人与人之间的相处

   记得本身小时分, 和那帮小伴侣们玩耍聊天时, 彼此间揄扬的一个话题是 -- 比拟看谁见到确当官的人官最大, 见到的官最大就会感到自豪并失去其余小伴侣们的恋慕. 如今, 我想, 良多人再也没有这样的认识了.

    确切, 当官的人是人, 咱们每群体本身也是人, 人与人之间都该当是同等的.

    记得那年, 在美国读书时代, 曾介入美国物理学会举行的一次学术年会. 在一个小组学术演讲中间劳动时间, 同去的一位博士后告诉我, 会议中间刚才提题目的那群体是某大学某传授, 曾失掉某年的诺贝尔物理学奖. 我有点惊奇, 想不到那么无名的大传授, 一点儿架子也没有, 看下去和通常学者没啥两样.

    记忆起来, 这也并不希奇. 在美国大学校园里, 校长、传授、先生、学校和系里的各级办理职员、培修工、腌臜工、校巴士司机等等, 互绝对待都显得十分同等、虚心、激情, 每一群体都遭到异常的尊重. 正如那句话所说: 只要分工差异, 没有上下贵贱之分.

    一个深化的印象是, 在美国, 不管是学校, 仍是政府机关或企事业单位, 都不兴叫职务. 你要是称呼 ×× 长 (如国度某个部的部长)、×× 传授 (如失掉诺贝尔奖的某个传授) 或 ×× 老板 (如华尔街上市的某个公司 CEO), 经常还会导致对方的纳闷 -- 直呼其名才显得亲密与自然. 在权利中, 人们很少见到下级对上级呼喊, 都是 please (请) 先、Thank you (谢) 后. 说错话或办错事, 无论是上级仍是下级, 老是要向对方热诚地说一声 Sorry (对不起).